Notre équipe
Eric Théveneau
Directeur Associé – Gérant – Fondateur
eric.theveneau@parallaxe.fr
06 67 38 57 39
Après avoir exercé des responsabilités de management opérationnel et de direction dans l’industrie automobile, j’ai orienté mon activité vers le conseil en organisation et en ressources humaines. En 2004, j’ai fondé Parallaxe pour mettre à profit ses compétences au service des hommes et des entreprises.
Je suis en charge du développement du cabinet dans ses dimensions de conseil et d’accompagnement RH.
En 2012, je m’associe avec Catherine et son frère Jean-Christophe pour compléter le périmètre d’activités de Parallaxe par le conseil en stratégie, la formation et le coaching.
Catherine Crépin
Directrice Associée – Formatrice – Coach
catherine.crepin@parallaxe.fr
06 07 70 49 89
Référent Pédagogique, Référent Administratif,
Référent Handicap
Après avoir exercé des fonctions d’encadrement commercial à l’international, puis de consultante en recrutement, je me suis orientée vers le conseil et la formation, puis le coaching auprès des grandes entreprises ou PME de tous secteurs d’activité.
Depuis 25 ans, j’accompagne les équipes et leurs managers dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles, la mise en œuvre de modes de relation et de collaboration à la fois performants, sources de satisfaction et porteurs de sens.
J’ai rejoint PARALLAXE pour développer les activités de formation et le coaching avec notre réseau de consultants et formateurs.
Jean Christophe Crépin
Directeur Associé – Consultant Expert
jc.crepin@parallaxe.fr
06 12 16 12 12
Après avoir exercé des responsabilités commerciales dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, j’ai été pendant 20 ans manager commercial puis directeur développement grands comptes au sein d’un groupe leader de la restauration et des services.
J’ai ensuite orienté mes activités vers le consulting et j’ai rejoint Parallaxe, en tant qu’associé pour développer les activités de conseil et d’accompagnement RH dans les domaines restauration, hôtellerie et thermalisme.
Je suis également en charge de missions de conseil en stratégie d’achats, innovation et externalisation.
Les intervenants
Un réseau de 12 formateurs et consultants experts, mobilisables selon les besoins et spécificités de chaque action de formation, bilan de compétences, coaching ou conseil.