Recrutement
Approche directe
- Etude de l’environnement du poste
- Elaboration d’une stratégie de recherche sur mesure
- Rédaction d’un descriptif de poste soumis à l’approbation
- Identification des cibles sectorielle et des candidats potentiels
- conseil pour les étapes de la négociation salariale
Recherche par sélection CV
- Définition du profil, rédaction de la fiche de poste, mise en forme de l’annonce
- Réception et sélection des candidatures externes ou reçues par l’entreprise
- Entretiens individuels et tests de personnalité, de connaissance et de potentiel
- Evaluation des compétences métiers requises pour le poste
- Validation des références et expériences professionnelles
- Rédaction des synthèses de candidatures
Intégration
- Suivi personnalisé de chaque candidat à la prise de fonction / poste.
- Aide à la définition et mise en place du parcours d’intégration
