Recrutement

Approche directe

  • Etude de l’environnement du poste
  • Elaboration d’une stratégie de recherche sur mesure
  • Rédaction d’un descriptif de poste soumis à l’approbation
  • Identification des cibles sectorielle et des candidats potentiels
  • conseil pour les étapes de la négociation salariale

Recherche par sélection CV

  • Définition du profil, rédaction de la fiche de poste, mise en forme de l’annonce
  • Réception et sélection des candidatures externes ou reçues par l’entreprise

  • Entretiens individuels et tests de personnalité, de connaissance et de potentiel
  • Evaluation des compétences métiers requises pour le poste
  • Validation des références et expériences professionnelles
  • Rédaction des synthèses de candidatures

Intégration

  • Suivi personnalisé de chaque candidat à la prise de fonction / poste.
  • Aide à la définition et mise en place du parcours d’intégration